In 2025 is een nieuwe Woo-coördinator en -contactfunctionaris aangesteld. Daarmee heeft de Woo weer de aandacht gekregen die het nodig heeft. Er is gestart met Woo-intakegesprekken en individuele procesbegeleiding (op verzoek) als ondersteuning voor behandelaren van Woo-verzoeken. Ook vindt registratie en analyse van ontvangen Woo-verzoeken plaats. Hiermee zijn goede stappen gezet in het verbeteren van de kwaliteit van de afhandeling, processen en interne samenwerking.
Voor wat betreft de interne samenwerking is samen met taakveld Informatiebeheer een eerste inventarisatie gedaan voor de ontwikkeling van een Woo-platform. Dit platform verschijnt op termijn voor de actieve en passieve openbaarmaking.
Naast de interne samenwerking is een regionale samenwerking in de Noordkop ontstaan. Die bestaat uit periodieke overleggen, kennisbijeenkomsten en actualiteitencursussen. Daarnaast is kennis van de (juridische en politieke) actualiteiten en toekomstige ontwikkelingen in de Woo bijgehouden via landelijke actualiteiten- en informatiebijeenkomsten.